การสรรหาในเจน (Gen) ใหม่ มีการใช้ของบริษัทในระดับโลก เช่น AT&T, IHG, Newell Rubbermaid, IBM, Lockheed Martin, and Providence Health & Services ได้พัฒนาวิธีการสรรหามาสู่โลกเครือข่ายออนไลน์
โดยการใช้ Google Keyword Tool Facebook Statistics และ Microsoft Tag เพื่อสรรหาพนักงาน ที่สอดคล้องกับพฤติกรรมของผู้สมัครงาน Gen C และ Gen BROVA
ตัวเลขที่บอกการเปลี่ยนแปลง
200 million: job-related searches on Google last month ( Aug,2011) (Google Keyword Tool)
150 million: active daily users on Facebook in the U.S. (Facebook Statistics)
1 billion: number of smart phones in use today (Microsoft Tag)
ผู้บริหาร HR รุ่นใหม่ หรือ มือสรรหา คนต้องมองกระแสเหล่านี้ไว้บ้าง เพราะ ทั้ง Internet Social Networking และ Smartphone มาแรงมาก ๆ(มีผู้ใช้บริการเยอะๆๆ)
ดร.ดนัย เทียนพุฒ
รางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ปี 2552 ประเภทนักวิชาการและที่ปรึกษา
กรรมการผู้จัดการ
บจก.ดี เอ็น ที คอนซัลแตนทฺ์
โทร 029301133
email:DrDanaiT@gmail.com
0 comments:
Post a Comment